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O papel do consultor
de organização, no
desempenho de suas atividades, é
o de assistir aos clientes na melhoria
do seu desempenho, tanto nos aspectos
de eficiência como na introdução
de tecnologia, ou seja, no aprimoramento
das relações interpessoais.
Em função de seu papel
de inovador, adquire uma grande
influência sobre a organização-cliente
e sobre as pessoas com quem interage,
tendo, portanto, uma correspondente
responsabilidade profissional e
social. A fim de identificar claramente
estas responsabilidades, elaborou-se
o presente código de ética,
que representa uma garantia ao usuário
dos serviços de consultoria
e um guia para o consultor da organização,
entendido como empresa de consultoria,
colaboradores de empresas de consultoria,
consultores autônomos e internos.
(fonte
de pesquisa:
Instituto Brasileiro dos Consultores
de Organização - IBCO)
Baixe
agora o código de ética
na íntegra, no formato PDF*.
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